tushov.ru

блог php-программиста, преподавателя и конcультанта

Tag: Управление проектами

PHP, Архив, Найдено в Интернете

Если нужен бесплатный SVN-хостинг — то может быть unfuddle.com?

В последнее время в качестве халявной SVN-площадки юзал assembla.com, но вот теперь халявные времена изменились. Если раньше на Асембле давали 500 Мб, кучу сервисов и возможности создавать закрытые проекты, то теперь ситуация резко изменилась. Теперь все бесплатные хранилища перейдут в режим “Read Only”, и останутся либо чисто “Open Source” проекты (т.е. с отрктым для всех желающих хранилища) либо закрытые проекты но уже за деньги. Вообщем махнул я на это рукой и пошел на поиски другого халявного хостинга. Собственно когда-то на саму assembla.com набрел отсюда http://scrum.org.ua/kak-vybrat-besplatnyj-svn-xosting/ — там же есть небольшой список альтернативных ресурсов. Пройдясь по ним еще раз — нашел http://unfuddle.com. Естественно взор упал на бесплатный тариф: “Private FREE”. Там дают 200 Мб под репозиторий, можно создать всего один проект, заюзать всего одного юзера — т.е. всего 2, есть дополнительные сервисы. На первый взгляд работает не хуже и даже шустрее чем assembla.com. Ну что ж посмотрим… А пока меня это халявное место вполне устраивает, а может оно подойдет и Вам?

Архив

Немного об оffice space и не только…

Перепечатка материала от 19.03.2008

Тезисы из книги Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»:

1) Пока сотрудники находятся в шумных и стерильных загонах, не дающих нормально работать, нет смысла улучшать что-либо кроме рабочих мест

2) Необходимость оставатся дома задерживаться на работе, приходить раньше чтобы спокойно поработать — убийственное обвинительное заключение против офисной среды.

3) Лучшие работники накапливаются в определенных организациях, в то время как в других собираются худшие (эффект Миллза)

4) В результате проведенных тестов выяснилось что наиболее производительные сотрудники работают в более тихих, более уединенных, более просторных и лучше защищенных от внешнего вмешательства местах

5) Экономию на офисном пространстве следует оценивать относительно риска потери эффективности труда сотрудников

6) Ваши конкуренты могут работать в десять раз эффективнее. Если вы не знаете об этом то не можете принять меры. Зато рыно все поймет. Он предпримет собственные шаги для выправления ситуации, и эти шаги будут не в вашу пользу.

7) Поток — состояние глубокого, почти медидативного погружения в работу. Сотрудник который постоянно пытается войти в поток и постоянно вынужден отвлекаться — человек недовольный. Все что мешает сотруднику достичь состояния потока, снижает его производительность и удовлетворенность работой.

Theme by Anders Norén